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O Projeto Mudando o Clima atua na interseção entre justiça climática, equidade de gênero e inclusão produtiva, ao capacitar mulheres em situação de vulnerabilidade social oriundas de favelas e regiões periféricas. Alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU, em especial os ODS 5 (Igualdade de Gênero), 10 (Redução das Desigualdades), 13 (Ação Contra a Mudança Global do Clima) e 17 (Parcerias e Meios de Implementação), o projeto reconhece que o enfrentamento das desigualdades estruturais e da crise climática exige ações integradas e colaborativas.
O engajamento institucional também potencializa a governança do projeto, assegurando sua sustentabilidade a longo prazo e possibilitando a replicabilidade em outros territórios vulnerabilizados. Ao promover o empoderamento de mulheres em contextos de exclusão histórica, Mudando o Clima reforça a importância das parcerias multissetoriais como mecanismo estruturante para a promoção de desenvolvimento local justo, resiliente e ambientalmente responsável.
INSTITUIÇÕES COREALIZADORAS
Por meio de uma atuação integrada e colaborativa, foi possível garantir a qualidade das atividades formativas e ampliar o alcance social do projeto.
SINDRATAR-RJ (Sindicato da Indústria de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento do Ar do Estado do Rio de Janeiro) – Contribuiu com expertise técnica e apoio institucional, aproximando o projeto do setor produtivo e fortalecendo os vínculos com o mercado de trabalho, especialmente nas áreas de climatização e refrigeração.
O Grupo Mulheres do Brasil teve um papel estratégico na mobilização, inclusão e acolhimento das participantes ao longo de todo o projeto. A instituição atuou na articulação com lideranças comunitárias, na identificação de mulheres em situação de vulnerabilidade e no estímulo à participação em ações de formação voltadas à geração de renda e inserção no mercado de trabalho.
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